(资料图)

宁波慈溪是一座“智造之城”，更是一片“创新热土”。近年来，该市加速集聚制造业“高精尖缺”人才，聚力打造高能级创新平台，做大做强人才基本盘，持续营造优质人才生态，技能人才总数突破26.5万名。“站在新的发展起点上，慈溪坚持‘工业立市、创新强市’战略路径，凝智聚力打造‘智造人才友好城’，为制造业高质量发展强基赋能。”慈溪市委人才办负责人说。

构筑政策优势，大力引进培育智造人才。2023年，慈溪出台制造业人才专项政策，鼓励制造业企业发挥主体作用，面向职工开展职业技能培训和技能等级认定，对获得相应证书的高技能人才给予租房补贴、岗位补贴等政策。

其中，符合条件的紧缺工种高技能人才，最高可获3.6万元岗位津贴。

围绕人才创新创业全流程、全要素需求，慈溪探索推出组团服务+属地服务+认领服务“三位一体”的闭环服务机制，遴选一批“助创专员”与制造业重点人才项目结对，积极搭建“才·富”对接平台。

搭建智造人才交流平台，打造“共富产业链”。慈溪大力推进产学研合作，常态化开展青年工程师“揭榜挂帅”活动，深入实施“上林名匠”行动计划。“企业‘出题’，院校‘答题’。在‘揭榜挂帅’中，我们选择与金属材料相关的电饭煲内胆项目进行技术攻关。”慈溪技师学院教师鲍诗豪说，这项活动为校企合作搭建新平台，让更多青年智造人才走进研发生产一线。

慈溪加快推进教育科技人才“三位一体”融合发展，围绕产业链布局创新链、优化人才链、配套政策链。2023年，该市力争新培育智造人才6000名以上，打响“智造人才友好城”品牌。

标签：